林在勇同志在全院干部教师大会上的讲话

发布者:系统管理员发布时间:2015-09-17浏览次数:1659

各位老师、同事、同志们下午好:

第31个教师节刚刚过去,首先我代表学校党委、行政向全校老师们致以节日的问候。

今天召开新学期第一次全院大会,借此契机向各位通报、交流新学年重点工作,共谋发展。上音的未来关乎每个上音人,要一起合力把事情办好。

7月15日是上音历史上重要一天,院党委扩大会审议通过上海音乐学院综合改革方案,于7月下旬上报至市里。上级部门和领导对上音能制定出这样一份富有改革理想、发展目标的报告喜出望外,这离不开全院干部教师的共同努力

9月11日中共中央审议通过了《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》,这一纲领性文件对上音而言意义十分重大。希望各系部、党总支(支部)组织干部教师认真研读中央的纲领文件学校的改革方案,把未来各自工作的意义、质量、目标置于国家、民族、学校发展战略高度去思考、理解、谋划。 

当下,全党正在开展“三严三实”专题教育活动学院全年工作的开展应该以习近平总书记“三严三实”重要讲话精神为指导。“三严”严以修身;严以用权,要规范权力运作和监督加强制度建设;严以律己,要律己严,待人宽。“三实”谋事要实,谋划一切从实际出发,追求实效;创业要实,上音目前也处于创业期;做人要实,不搞欺上瞒下

在与同志们的接触听到两种表达:一是对上音充满自豪;一种是对学校现实工作、制度环境、干部作风不满之声。我想这样的反差也证明了上音是一所充满希望的学校,因为每上音人都殷切期待学校变得真正伟大起来。学校目前远大的办学目标良好的发展前景和历史性机遇,绝不能少数干部的原因产生“中梗阻”。党员干部要按照三严三实的要求切实履行好职责。

今年是我来到上音的第三年,对这所学校的理解可归结成几句话:一是定办学方向,二是坚办学品格,三是坚持内涵发展,四是坚决深化改革。上音历来拥有宏大理想我们的目标就是世界一流,没有丝毫犹疑,这是我们的历史责任和广大群众的期待。

 

“三步走”战略

如何实现我们的目标?今年在4月16日韩正同志视察学校时,我代表学校班子汇报提到:一、学校发展目标要实施“三步走”战略。

第一步到2017年学校90周年校庆从软的制度建设到硬件建设,奠定建设一流学校的基础这一步分三个阶段。第一个阶段:迅速建立起现代大学治理结构的制度框架。《上海音乐学院章程》下半年进入到实施阶段,其实质是回归到新文化运动代表人之一、上音创办者蔡元培先生的办学理念,即科学合理规划,民主实施。

第二个阶段:牢牢抓住深化改革开放契机,在国际比较中,和国家未来教育、科技、文化战略定位的对表中,趁东风把学发展中常年的积弊,通过系统性治理予以清除这就是综合改革的机遇。

第三个阶段:1、紧紧抓住高峰高原建设的机遇。上音学科全部进入高峰高原整体建设,无一挂漏,这是兄弟院校所未能获得的,值得上音自豪。同时,高峰高原建设所带来的资源、政策和体制空间,将有利学校大力推动改革发展,让每一位教师得到更好发展。2、紧紧抓住市属本科高校骨干教师激励计划的机遇,实施人才强校战略,构建师资人才高地。3、紧紧抓住学校重大基建项目推进的机遇,进行学科布局调整。零陵路校区正在紧锣密鼓开展一期二期建设,7万多平方米新建筑将拔地而起,将给上音带来很大的办学基础条件。三期汾阳路校区建设已被列入上海市重大文化项目布局将是上音建一流的有形物质证明。上音歌剧院,将成为进行世界音乐前沿实验、研究、探索的梦幻之地

第二步,2020年按照世界一流标准全面完成软硬件建设,占据“冲顶”出发阵地

第三步,2027年上音建校100周年时,全面实现综合办学水平国内顶尖、国际一流的战略目标。

从来没有一代人像我们这样不知不觉地进入到一个新的历史时期。不久前学校原创音乐剧《海上·音》成功上演,在开场献词中写道仅以此剧献给从国立音乐院开始为学校出贡献的先辈们。回想我们仙逝和离退休前辈们,谁有我们这么好的机遇和这么沉重的责任。到2027年学校完成“三步走”战略的时候,在座中年教师将到达人生最辉煌,为人生写注脚、下定语的时刻;在座年轻教师也达到职业生涯最重要的时刻。这是何等的幸运!

 

百家争鸣,更要百花齐放

我在来上音的就职讲话中就提到,上音这个地方不仅要百家争鸣,更要百花齐放,真心希望在座同仁一起奋斗,使每个人的上音生涯变得极有价值,每个人都能得到极好的发展和提升在学校的发展中,在学校人才规划中,在座各位都会享有很多很好的机会。

7月10日学院召开了入选“音才辈出”计划青年教师座谈会,那些未被纳入的青年教师,以及中年学术骨干教师,学院会在高峰高原建设中、骨干教师激励计划里,制定同时符合学校战略发展目标和个人发展需求的计划。在座各位也可以提出前所未有的、超前的计划,即使前无古人,即使超出大多数人的认知,学校都会有雅量去支持你们。因为我们是一家人

青年教师座谈会上说过,我们经常会不自觉把学生同事观众当外人,用自己的尺去衡量去评价,我意者与不我意者区别对待。希望每位干部教师能够同情同感,像对待家人一般倾尽所爱,去帮助身边的人实现自己。学校制订政策并不简单依据上级政策、权威理念,而充满人文情怀,真正使每一个人共同成长。我们一切工作理念要建立在这样一个基础上。希望职能部门根据这一要求开展工作,请同志们监督。我对党办院办同志说,两办不是相府衙门,不许没有笑脸。每位干部教师对待同事、学生也都应该让人如沐春风。这样,上音即使硬件条件还有所欠缺,也具有一流学校的风范。

机遇百年一遇,发展时不我待。综合改革的时间表,已经过去了两个月每天抓紧时间才能做一点点工作。从现在开始,要迅速把我们的思想统一到学校综合改革方略上来,对照时间表,积极稳健、坚定不移地推进。这是院党委向全体党员、全体教师发出号召。若在实施进程中碰到相悖的制度障碍利益纠葛,或一时观念碰撞人事冲突,我们要以“三严三实”来要求自己,要跳出当时当下,用历史性的眼光回看今天自己扮演的角色,立足更大的背景看局部工作;要从自己有限人生出发设想今天要以什么面目呈现世人。这样,就一定能把学院改革很好推进。

本学年学校的重点工作一切基础都建立在对待改革对待学校发展战略的认识之上,这样我们才能齐心力,忍一时之不快去开展工作。天下没有一件事情令所有人都很愉快,总有此起彼伏,你追我赶,先来后到,我们要在一个共同愿景下,暂时牺牲放弃我们习惯的模式。

今天的改革是通过增量撬动存量,通俗而言是用更大的蛋糕来化分配。我们没有必要害怕失去什么,该担心的倒是未来会得到什么而能得到什么完全取决于我们今天对待学校改革发展事业的态度、见识和作为