上海音乐学院是中国最早建立的高等专业音乐学府，是教育部首批一流学科建设高校、目前国内唯一拥有三个一级学科的音乐院校。学院紧紧把握国家“双一流”建设的重大发展机遇，以“办一流音乐教育，创国际先进水平”为目标。
为打造世界一流的学科人才队伍、构筑国际化协同创新学科平台、培养具有创新精神与国际视野的拔尖音乐人才、促进学科综合实力与核心竞争力，上海音乐学院现面向国内外公开选聘一批高层次优秀拔尖人才。
（一） 要求
l 从事相关专业教学或者主要演奏员经历5年以上，国际国内重大音乐比赛获奖者优先；
l 学术水平精深，学术声誉良好，能引领带动本学科专业发展的拔尖人才和领军人才；
l 热心于艺术教育事业，具备德艺双馨的基本要求，国籍不限。
（二）岗位
学科 | 学科方向 | 人才类别 | 人数 | 岗位聘任要求 |
西洋管弦乐表演 | 管乐各学科方向 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
西洋管弦乐表演 | 弦乐各学科方向 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
声乐表演 | 美声 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
作曲 | 作曲 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
指挥表演 | 指挥 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
音乐剧表演 | 音乐剧 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
钢琴表演 | 钢琴 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
民族管弦乐表演 | 民乐各学科方向 | 全职/柔性 | 不限 | 硕士研究生及以上 |
注：特别优秀的拔尖人才可不受学科专业及职称限制
（三）职责
l 培养具有创新精神与国际视野的拔尖音乐人才
l 承担进入世界一流行列的学科建设任务
l 引领汇聚全球人才的团队
l 推动艺术科创与协同创新、打造学科制高点
（四）聘期
l 全职引进：在校工作时间一年及以上，全职到岗，经聘期考核合格后，予以长期聘任。
l 柔性引进：在校工作时间三个月以上，不满一年，根据合作项目或者工作协议短期聘任。
（五）流程
l 申请人于上海音乐学院主页高层次人才公开选聘公告中下载并填写《上海音乐学院高层次人才岗位申请表》，并同时提交本人详细简历及其他相关佐证材料。以上材料请通过电子邮件发送至上海音乐学院人事处邮箱：zzrsc@shcmusic.edu.cn。申请时间不限，岗位聘用额满为止；
l 上海音乐学院人事处根据报名情况进行资格审核。通过审核的对象将受邀前来参加考核及面谈；
l 由上海音乐学院根据岗位要求组织统一考核和考察。内容包括试讲、音乐会、面试、答辩、专家评议等；
l 经上海音乐学院院长办公会议审议通过，对拟录用人员进行公示，公示无异议，报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局核准备案。
（六）待遇
根据国家和上海市有关政策、《上海音乐学院高层次人才引进实施办法》的规定， 学校将为高层次人才提供良好的发展平台和待遇保障，具体薪酬待遇双方协商确定。
（七）联系
地址：上海市徐汇区汾阳路20号 上海音乐学院人事处
邮编：200031
电话及传真：021-64313746
联系人：张老师、赵老师
上海音乐学院
二〇一七年十月
Employment Opportunities for High-level Talents at Shanghai Conservatory of Music.docx